日本は数年遅れでAI先進国であるアメリカの後追いをするケースが多いため、未来を予想するうえで現在のアメリカの状況は非常に参考になるでしょう。
今のアメリカでは、ほとんどの定型処理はAIで行われています。これを受け、数年前から多くの企業で従業員の大量解雇が進行。組織の構造も変化し、「AIへの理解度が高い若手」が、彼らよりずっと年上の先輩を部下に従えるケースも急増しました。
アメリカはもともと実力主義の文化が強いこともあり、日本でまったく同じ状況になるとは言い切れませんが、それでも大きな変革が起きることは避けられないと考えられます。

実は、日本でもすでに格差は生じているんですよ。例えばIT系の職種の平均給与を見てみると、一般的なエンジニアよりも「データサイエンティスト」のほうが100万円ほど高くなっています。さらに、生成AIを扱える「プロンプトエンジニア」は、データサイエンティストよりもさらに100万円ほど高いんです。

AIの進化のスピードはすさまじいので、今はできないことも、短期間で克服してくるでしょう。そのため、「AIにできないことをしよう」と考えるのは得策ではないと私は考えています。AIと競うのではなく、「AIを活用して従来ではなしえなかった成果を出すこと」を目指せる人が活躍していくのではないでしょうか。

「習うより慣れろ」で、偏見をもったり尻込みしたりせず、どんどん活用することをおすすめします。みなさんはゆくゆく、幼い頃から日常生活の中で当たり前にAIを使っている世代と一緒に働くことになります。彼らと同じ土俵に立つには、とにかく使って慣れておくしかありません。
AIが有する大量の情報をうまく使えることは、これからの時代に輝ける人の条件です。ぜひAIを自分の「相棒」にして、活躍のチャンスをつかみとってください。